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什么叫“三緊”式工作服
“三緊”式工作服即領口、袖口、腳踝處都要收緊。森林工人要穿三緊工作服，以防害蟲侵襲炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。
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定制工作服有哪些注意事項
工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽感，更是企業(yè)的移動宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么工作服定制加工在設計時應該注意哪些事項，才能使設計出的工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？
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勞動法對工作服的規(guī)定
法律分析：單位要求勞動者統(tǒng)一著裝，是為了便于管理和樹立更為良好的企業(yè)形象，這無可厚非。但是，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定用人單位有義務向勞動者提供必備的勞動條件，而提供工作服是職工必備的勞動條件之一，用人單位應當義務提供，不能將生產成本轉嫁給勞動者，因此不得向勞動者收取工作服裝費用。
工作服代表了企業(yè)的什么？
我們都知道，學生穿校服，警察穿警服，軍人必須穿軍裝，各商務人員也有自己相應的制服，這些人無論做什么事情之前都必須統(tǒng)一著裝，現(xiàn)在很多企業(yè)也是如此，都有統(tǒng)一的工作服，就連超市、銀行、酒店、甚至是快遞行業(yè)的順豐和EMS，都有統(tǒng)一的工作服。
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工作服價值
穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
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訂做工作服的性質和要求有哪些？
工作服是企業(yè)員工精神面貌的展示，也是公司企業(yè)文化的反應，定制工作服的時候要考慮以下幾點
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